De arbeidsmarkt is volop in beweging. Krapte in technische sectoren, een groeiende behoefte aan bijscholing, en veranderende loopbanen vragen om een moderne en wendbare arbeidsmarktinfrastructuur. Bladel maakt onderdeel uit van de arbeidsmarktregio Zuidoost Brabant, waar via het Regionaal Werkcentrum (voorheen Huis naar Werk) gewerkt wordt aan ondersteuning van zowel werkzoekenden als werkgevers. Bladel Transparant volgt deze ontwikkelingen nauwgezet en blijft kritisch op de impact voor onze inwoners en bedrijven.
Regionaal georganiseerd, lokaal beschikbaar
De arbeidsmarkt wordt landelijk en regionaal georganiseerd en gefinancierd. Als gemeente heeft Bladel hierin beperkte directe zeggenschap, maar er wordt wel actief deelgenomen aan regionale overleggen. Belangrijk is dat Bladel als enige Kempengemeente beschikt over een eigen dependance van het Regionaal Werkcentrum, gevestigd bij KempenPlus. Hierdoor blijft ondersteuning op het gebied van werk, scholing en ontwikkeling ook lokaal goed bereikbaar.
Cijfers en uitdagingen
De regio doet het in veel opzichten goed. De doorstroom van WW naar bijstand is in Zuidoost Brabant beduidend lager dan elders in Nederland, wat betekent dat veel werkzoekenden op tijd nieuw werk vinden. Toch is er ook sprake van spanning op de arbeidsmarkt: het aantal werkzoekenden is toegenomen, terwijl hun vaardigheden niet altijd aansluiten bij de vraag vanuit bedrijven. Die kloof vraagt om een gezamenlijke aanpak.
Focusthema’s voor 2025
Het Werkcentrum werkt in 2025 verder aan het versterken van de dienstverlening. Enkele kernpunten uit het jaarplan:
- Begeleiding van ten minste 2000 werkzoekenden;
- Integratie van succesvolle tools zoals Passport4Work en BrabantLeert;
- Meer aandacht voor ‘onbenut talent’, waaronder statushouders en jongeren zonder werk;
- Betere zichtbaarheid, onder andere via werkcafés, het Brabants Talentenfestival en inzet van regiocoördinatoren;
- Verbetering van de werkgeversdienstverlening met advies over scholing, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning.
Bladelse bijdrage aan Kempische projecten
Als gemeente nemen we ook deel aan Kempische initiatieven zoals de Vakroute De Kempen, waarin jongeren via stages en bedrijfsbezoeken kennismaken met werk in de regio. Ook het project KempenBuddy’s – waarbij werkzoekenden van 50 jaar en ouder persoonlijk worden begeleid naar een nieuwe baan – laat zien hoe lokaal maatwerk het verschil kan maken.
Waarom dit voor Bladel van belang is
Onze lokale bedrijven zijn sterk verweven met de regionale arbeidsmarkt. Veel werknemers komen van buiten de gemeente, en Bladelnaren werken ook ver daarbuiten. Tegelijkertijd willen we dat inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt passende ondersteuning krijgen. De ambitie in de Brede Visie Welzijn is helder: alle inwoners participeren naar vermogen. Die ambitie vraagt om voortdurende aandacht en samenwerking.
Bladel Transparant blijft opletten
Als politieke partij blijven we scherp op het arbeidsmarktbeleid in de regio en de manier waarop dit Bladel raakt. Daarbij is het van belang dat Bladelse signalen, kansen en knelpunten goed worden ingebracht in de regionale besluitvorming. Zeker nu 2025 wordt gezien als transitiejaar, is het zaak om structurele verbeteringen in zicht te houden.
Heb jij ervaringen of ideeën over werk, scholing of ondersteuning? Laat het ons weten. Samen zorgen we voor een Bladelse arbeidsmarkt die werkt voor iedereen.
Hier de gehele raadsmededeling: